在傳統(tǒng)煤礦運營中，更衣柜管理長期依賴人工，不僅效率低下，還問題頻出。而如今，一場數(shù)字化革命正席卷煤礦更衣柜領(lǐng)域，推動其從“人工管理”邁向“智能管控”。
過去，人工管理更衣柜意味著繁瑣的鑰匙分配與回收。工人入職離職時，管理人員需花費大量時間登記、發(fā)放和收回鑰匙，稍有不慎就會出現(xiàn)鑰匙丟失、錯配等情況，導致更衣柜使用混亂。而且，人工記錄難以實時更新，無法準確掌握更衣柜的使用狀態(tài)，資源分配不合理現(xiàn)象時有發(fā)生。
隨著數(shù)字化技術(shù)的引入，智能管控系統(tǒng)讓更衣柜管理煥然一新。通過物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，每個更衣柜都配備了智能鎖，并與后臺管理系統(tǒng)相連。工人只需憑借虹膜識別或刷卡等方式，就能快速開啟和關(guān)閉更衣柜，無需再為鑰匙問題煩惱。
智能管控系統(tǒng)還具備強大的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析功能。它可以實時記錄更衣柜的使用時間、頻率等信息，管理人員通過手機或電腦就能隨時查看，合理調(diào)整資源分配，提高更衣柜的利用率。同時，系統(tǒng)還能設(shè)置權(quán)限管理，不同工種、不同級別的工人使用權(quán)限不同，有效保障了更衣柜使用的安全性和規(guī)范性。
從“人工管理”到“智能管控”，煤礦更衣柜的數(shù)字化革命不僅提升了管理效率，降低了人力成本，還為工人提供了更加便捷、安全的使用體驗。這一變革是煤礦行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的生動縮影，也預示著煤礦將朝著更加智能、高效的方向發(fā)展。
